2024-04-20 [日記]
仮説
仕事内容
解体 搬出
負担度
昨日もあるので終わりかけてる
時給も安いので楽なハズ
メンツ
慣れてる人多数
現実
仕事内容
解体 搬出だが自分は詰め込みのみ。板とはいえアホみたいに重く腕が上がらないレベル
負担度
昨日もあるので終わりかけてる
と思いきや、来週もあるらしく進捗としては半分程度
つまり佳境である
時給も安いので楽なハズ
安い割にクソ大変である
メンツ
慣れてる人多数
これは正解
結論として、自分の仮説はまるで当たらないことが判明
時給の高さは関係ない
やはり解体系はやるべきではないと悟った
仕事内容
解体 搬出
負担度
昨日もあるので終わりかけてる
時給も安いので楽なハズ
メンツ
慣れてる人多数
現実
仕事内容
解体 搬出だが自分は詰め込みのみ。板とはいえアホみたいに重く腕が上がらないレベル
負担度
昨日もあるので終わりかけてる
と思いきや、来週もあるらしく進捗としては半分程度
つまり佳境である
時給も安いので楽なハズ
安い割にクソ大変である
メンツ
慣れてる人多数
これは正解
結論として、自分の仮説はまるで当たらないことが判明
時給の高さは関係ない
やはり解体系はやるべきではないと悟った
2024-04-20 19:00
2023-01-07
・同系色でまとめたほうが面白そう
・白を挿したりするとなんか微妙
・重ね着は似合わない
・全部同系色で統一が良さそう
・色は小物で取り入れるのがアリ
そこから見いだされる現在
全身ネイビー
モノトーン
モノトーン＋ブルージーンズ
小物
ブラック
ブラウン
ホワイト
・白を挿したりするとなんか微妙
・重ね着は似合わない
・全部同系色で統一が良さそう
・色は小物で取り入れるのがアリ
そこから見いだされる現在
全身ネイビー
モノトーン
モノトーン＋ブルージーンズ
小物
ブラック
ブラウン
ホワイト
2023-01-07 23:42
1月の髪型結果 [髪型]
今回のオーダーはこちら
・細めの毛束感の出るパーマ
・サイドは被せてない幅広いツーブロック
・前髪は眉上
結果
久々に攻めてみたが、顔型と合わなかった。
サイドのボリュームを極限まで抑えたため、顔が長く見えている。
メガネやヒゲをプラスすると丁度いいのかもしれない。
ただ、これで自分は面長であるという事がハッキリしたため
サイドのボリュームは必ず残すべきだということが明らかになった。
今後もツーブロックにするならサイドは長めにして被せるか
ツーブロックの幅を下げていく、厚めにしていくなどがあると思う
結果としては似合わないスタイルになったが収穫もある。
・細巻きパーマは似合っている気がする
・やはりサイドをガッツリ刈り込むと清潔感は出るので野暮ったさは減る
・耳は完全に出すべきか？
・前髪は今くらいで丁度いい
数週間後に再度状況を分析する予定だが
今の気持ちとしては
・前髪は正解
・パーマは正解
・ツーブロ刈りすぎ
・サイド短すぎ
といったところである。
モテるファッション（見た目）について研究していたが [ファッション]
本日1つの仮説にたどり着いたのでシェアしようと思う
昨日、アウトレットモールへ一人で買い物に行ってきたのだが
やはり若いカップルが多い。昨日は平日だったので余計に目立っていた。
そこで感じたのは、男のファッションである。
女性はみなオシャレなのだが男の服装は特段オシャレというわけではない。
というか、今コレを書いている時点ですら記憶が薄く印象に残っていないレベルだ。
だが、そういう男に限ってマスク込みだが、アイドル並みの容姿の女性を連れていた。
1組のカップルを例にすると
男は身長は178センチ前後、髪型は茶髪のツーブロ、顔は朝倉未来をさらにブサイクにしたような感じで、お世辞にもイケメンではなかった。
服装はおそらくだが白のプリントパーカーにスニーカーというスポーツテイストなコーデ。
まあ、やろうと思えば身長以外誰にでも作れる容姿である。
だが、その男の彼女は激烈に可愛く、二人の仲の良さを観察するに、むしろ女性側が男を好きなように見えた。
よくいる高身長、陽キャ、体育会系出身という感じである。
冷静に見ると完全に美女と野獣カップルなのだが、おそらくそう感じているのは人間観察が趣味の私くらいのもので、傍から見るとお似合いカップルになると思う。
他のカップルにしても男がブサイクなパターンが多い。
だが高身長、陽キャ、体育会系出身っぽさはしっかりクリアしている。
つまり男は顔ではなく身長と陽キャ感である、という結論で終わっても良いのだが
私はここからファッションに注目していく。
彼らのファッションにあって、童貞、底辺のファッションにないものは何か？と考えると
1つは清潔感である。陽キャはブサイクでも必ずヘアスタイルをサッパリさせている。
ロン毛やミディアムの率は低く、いたとしてもしっかりセンターパートなどヘアセットしているのだ。
伸びっぱなしで放置しているような陽キャは少ない。
逆に童貞や低辺はヘアセットなど全くしないし、ツーブロすらせず、襟足がもたついていたり、もみあげが爆発していたりする。おっさんであれば白髪がチラついている。
陽キャにとってヘアスタイルはかなり重要なのだろう。
そして服装であるが、これも童貞と比較すると「大胆さ」がある。
童貞は保守的な服を好むが、非童貞はもっと攻めている。色も使うしシルエットも太かったり細かったりが顕著に出ている。
だからといってそれをオシャレにまとめあげているか、というとそんなこともない。
冷静に見るとちょっとダサい。それくらいだ。
だが、それすらどうでもいい、細かいことは気にしない、俺は好きな服をただ着ているだけ
そんな「スピード感」「大胆さ」が雰囲気として必ず出ている。
そしてこの「余裕」がモテのカラクリの1つであると思う。
童貞、にはそれがない。
例えるなら自動車で30kmか40kmしか出さないような男である。
陽キャは70km80kmを高速以外でもチャンスがあれば出すような男だ。
この際法律は抜きにして考えてほしいが
非童貞はこういう危なっかしさ、何かトラブルが起ころとうと何とか出来るという余裕さ、ギリギリを攻める大胆さみたなものが、容姿から漂っている。
そして女はそういう男に惹かれるように構造上出来ている。
なのでモテファッションなどをGoogleで検索して出てくる
可もなく不可もないキレイめカジュアルなどに身を包んでも
まあ何もしないよりは童貞は卒業出来る可能性は上がるだろうが根本的解決にはならない。
さらに良くないのはそこからファッションオタクになってしまい
モード系にかぶれてしまい黒ばかり着るようになってはモテからは圧倒的に遠ざかる。
オシャレなのは無論モード系の陰キャであるが
モテるのは少し派手めなパーカーにナイキのAF1やダンクを履いた陽キャなのである。
よく女性が着ている系統に合わせると良いなどというが
カップルを観察していても、女性はコンサバなキレイめでも
彼氏はパーカーにデニムのストリートファッションなんてことは当たり前にある。
むしろ男女共にキレイめファッションなんてのは非常に少ない。
結局女性が本能的に好きな服であれば問題ないのだ。
結論としては、童貞を捨てたい、モテたいと思うのであれば陰キャ出身のファッションYouTuberなどは参考にするべきではなく
土日に若者が集まるショッピングモールの陽キャの服装を参考にするべきである。
観察すべきは、何を着ているか、というよりは、どんな印象、雰囲気が出ているか、だけでいい。
そして家にある「童貞が着てそうな服」は全てメルカリに出そう。
昨日、アウトレットモールへ一人で買い物に行ってきたのだが
やはり若いカップルが多い。昨日は平日だったので余計に目立っていた。
そこで感じたのは、男のファッションである。
女性はみなオシャレなのだが男の服装は特段オシャレというわけではない。
というか、今コレを書いている時点ですら記憶が薄く印象に残っていないレベルだ。
だが、そういう男に限ってマスク込みだが、アイドル並みの容姿の女性を連れていた。
1組のカップルを例にすると
男は身長は178センチ前後、髪型は茶髪のツーブロ、顔は朝倉未来をさらにブサイクにしたような感じで、お世辞にもイケメンではなかった。
服装はおそらくだが白のプリントパーカーにスニーカーというスポーツテイストなコーデ。
まあ、やろうと思えば身長以外誰にでも作れる容姿である。
だが、その男の彼女は激烈に可愛く、二人の仲の良さを観察するに、むしろ女性側が男を好きなように見えた。
よくいる高身長、陽キャ、体育会系出身という感じである。
冷静に見ると完全に美女と野獣カップルなのだが、おそらくそう感じているのは人間観察が趣味の私くらいのもので、傍から見るとお似合いカップルになると思う。
他のカップルにしても男がブサイクなパターンが多い。
だが高身長、陽キャ、体育会系出身っぽさはしっかりクリアしている。
つまり男は顔ではなく身長と陽キャ感である、という結論で終わっても良いのだが
私はここからファッションに注目していく。
彼らのファッションにあって、童貞、底辺のファッションにないものは何か？と考えると
1つは清潔感である。陽キャはブサイクでも必ずヘアスタイルをサッパリさせている。
ロン毛やミディアムの率は低く、いたとしてもしっかりセンターパートなどヘアセットしているのだ。
伸びっぱなしで放置しているような陽キャは少ない。
逆に童貞や低辺はヘアセットなど全くしないし、ツーブロすらせず、襟足がもたついていたり、もみあげが爆発していたりする。おっさんであれば白髪がチラついている。
陽キャにとってヘアスタイルはかなり重要なのだろう。
そして服装であるが、これも童貞と比較すると「大胆さ」がある。
童貞は保守的な服を好むが、非童貞はもっと攻めている。色も使うしシルエットも太かったり細かったりが顕著に出ている。
だからといってそれをオシャレにまとめあげているか、というとそんなこともない。
冷静に見るとちょっとダサい。それくらいだ。
だが、それすらどうでもいい、細かいことは気にしない、俺は好きな服をただ着ているだけ
そんな「スピード感」「大胆さ」が雰囲気として必ず出ている。
そしてこの「余裕」がモテのカラクリの1つであると思う。
童貞、にはそれがない。
例えるなら自動車で30kmか40kmしか出さないような男である。
陽キャは70km80kmを高速以外でもチャンスがあれば出すような男だ。
この際法律は抜きにして考えてほしいが
非童貞はこういう危なっかしさ、何かトラブルが起ころとうと何とか出来るという余裕さ、ギリギリを攻める大胆さみたなものが、容姿から漂っている。
そして女はそういう男に惹かれるように構造上出来ている。
なのでモテファッションなどをGoogleで検索して出てくる
可もなく不可もないキレイめカジュアルなどに身を包んでも
まあ何もしないよりは童貞は卒業出来る可能性は上がるだろうが根本的解決にはならない。
さらに良くないのはそこからファッションオタクになってしまい
モード系にかぶれてしまい黒ばかり着るようになってはモテからは圧倒的に遠ざかる。
オシャレなのは無論モード系の陰キャであるが
モテるのは少し派手めなパーカーにナイキのAF1やダンクを履いた陽キャなのである。
よく女性が着ている系統に合わせると良いなどというが
カップルを観察していても、女性はコンサバなキレイめでも
彼氏はパーカーにデニムのストリートファッションなんてことは当たり前にある。
むしろ男女共にキレイめファッションなんてのは非常に少ない。
結局女性が本能的に好きな服であれば問題ないのだ。
結論としては、童貞を捨てたい、モテたいと思うのであれば陰キャ出身のファッションYouTuberなどは参考にするべきではなく
土日に若者が集まるショッピングモールの陽キャの服装を参考にするべきである。
観察すべきは、何を着ているか、というよりは、どんな印象、雰囲気が出ているか、だけでいい。
そして家にある「童貞が着てそうな服」は全てメルカリに出そう。
ランスタッドの仕事に応募したら退会することになった [日記]
短期のデータ入力業務募集のメールが届いた。
時給は1400円～1500円で勤務場所も市街地のド真ん中で交通の便もよく交通費は全額支給だ。
パソコンスキルはいらない、スピードは求めない、電話業務一切ナシである。
勤務時間は休憩1時間の8時間勤務。朝からと昼からの二択。昼からだと時給1500円である。
要するにパソコンをカタカタとゆっくりと打ち込むだけでお金が貰えるという神案件である。
そして週2～5を自分で選べる。不満な点が一切ない。これは行くしかないと直感し即応募した。
とはいえ、所詮派遣会社経由の案件。念のために消極的に週3～4にしておいた。
すると次の日にランスタッドから電話がかかってきて私の経歴などを話していく中で
「リーダーをやりませんか？」と言われる。
なんでもリーダーになると、多少の仕事は増えるものの、やることといったら大したものではなく
要するに派遣先との連絡係みたいなものだということ。
リーダーは他にも数名用意するらしく、なんと時給は150円アップだ。
悪くない話である。
そもそもの業務がクソ楽であることがほぼ確定しているので
多少の業務が増えただけで時給アップなら悪くはないだろう。
勤務場所のアクセスが良いといっても家から30分近くはかかる。
それならば一日あたりの単価が高いほうが効率が良い。
そして、わざわざ実績のない私を誘ってくるということは、おそらくリーダーに就きたい人が少なく困っているのだろう。
それならば一肌脱ぐのも良いだろう、ということで「まぁやります」と回答した。
後日、ランスタッドから
「リーダーの方と派遣先と顔合わせと業務説明をしたい」とのことで
オンライン会議をすることとなった。定番のzoomみたいなやつである。
まぁ、そんなものか、ただのデータ入力にしては随分慎重なのだな？とは感じたが
私的には適当に下に投げていくる仕事よりは、上がしっかりとしている組織の方がありがたい。
白シャツにニットポロシャツという滅多に着ることのないオフィスカジュアルに身を包み、スマホを三脚にセットしデスクへ置き、オシャレなバーチャル背景も設定し万全の体制でオンラインミーティングへと挑んだが、これが終わりの始まりであった。
まず画面上に出てきたのはランスタッドの社員である。
モブ顔ながらコミュニケーション力のありそうな平凡な男で感じも良い。
派遣会社の社員としては上等な部類だろう。
簡単な雑談を済ませて数分後、画面に新たな顔が追加される
他のリーダーだろう。ちなみにリーダーは自分を含めて3人である。
あらゆる派遣で底辺を見てきた私であるので、ある程度の覚悟はしていたが
予想の斜め上を行くほどの推定50代の婦女子2名である。
超簡単に言うといつもの派遣顔である。
この時点で少し嫌な予感がしたが所詮短期バイトをする身である
他のメンバーについてはどうでもいい。だが、お世辞にもリーダーとして抜擢される器には見えなく、本当にやっつけでリーダーを選んだのだな、と私を含めて感じた。
続いて画面に登場するのはギグワークスの社員である。
今回の案件、行政→ギグワークス→ランスタッドの孫請案件であることが判明する。
ギグワークスは多方面の業務をしているようだが、結局の所人材派遣会社であると言っていいだろう。
今回のケースの場合、業務の運営はギグワークス、現場作業員をランスタッドに依頼したという所だ。
画面に登場したのはスキンヘッドで関西弁の男。推定50代前半か。
明らかに自分の人生に関わったことのない人種であるが東証二部の大企業の社員である。
とはいえ、人材派遣会社は大体上場企業であるが…。
人材派遣会社と不動産会社社員の一般人の皮を被った別物感はなんとかして欲しい。
話が逸れたが、この時点で他のリーダーの人選に不安、仕事を投げてきた派遣先にも不安
唯一の良心はランスタッドの社員くらいである。
ここから業務の説明が開始される、、、と思いきや具体的な話はほぼなく
スキンヘッド男も業務についてよく把握していないらしい。
何をしに来たのだ？
30分ほど話し続ける中で聴き逃がせない2点ポイントがあった
1.電話業務は無いと言ったがある
2.勤務地は変更する。まだ決まっていない
これが勤務日1週間前の話である。
あまりに適当である。
その後、スキンヘッドより詳しいと語る社員が2名ほど追加されたのだが
今度は業務ではなく、なぜ今回の仕事が来たのか、どういう仕組で周って来たのかをスマホの小さい画面でパワポを使って延々と説明していく。全く頭に入ってこない。この時点で私は半笑いしていた。
そして極み付けが説明をしていない方の社員なのだが
なぜか帰宅のライブ中継をしている。要するにオンライン会議の隅で自分の顔を写しながら自分の帰宅をライブしているのだ。君はあれか？ツイキャスでもやってるのか？
当然のようにミュートにもせず、15秒に1回ほど豪快に咳き込む。
おっさんの顔を見せられ、説明にかぶせて大音量の咳。不快感半端ないのだ。
結局オンライン説明会は予定より40分も遅れて終了
その事については何ひとつの謝罪もなく、当たり前のように解散。
仕事の説明も結局のところ未確定で「突貫工事でやっている」「始まってみないと分からない事が多い」など、何のための説明会だったのかも分からない。
他のリーダーの一人も、業務内容が不明瞭な事について不満を持っており色々と質問をしていたが
結局、向こう側もよく分かっていないようなので、曖昧な回答しか得られず、しぶしぶ納得していた。
私としては説明会終了時点でやる気がゼロになっており
最後にランスタッドの社員に辞退を申し出た。
理由としては電話業務ゼロといっていたのにそうではないから、電話業務はやりたくない、などと話したが、実際のところは、不信感である。
もっとシンプルに言うなら「一緒に仕事をしたくない」と思ったからだ。
ただのデータ入力メインの現場作業員ではあるので、一緒に仕事をすることは無いのかもしれないが。
それでも関わりたくないというのが正直な本音だ。
そう思った理由は複数の要素があるので箇条書きにしてみると
・担当者が仕事について全く把握していない
・悪びれもなく勤務地の変更を言い放つ。変更先も不明
・現場作業員にマクロな説明を延々と続け結局何をやればいいかハッキリ言わない
・オンライン会議に入って来て説明中に何も話さず自宅帰宅配信を咳き込みながらやる意味不明さとミュートにする事すら出来ない無神経すぎるギグワークス社員
・なぜか他リーダーの質問にタメ口で答えるギグワークス社員
・他リーダーの社会人としての実力の無さの露呈っぷり
・説明会の大幅な延長についてスルー
・これら一連の不安要素について何もフォロー出来ないランスタッド社員
などである。
高時給に釣られて応募してみたものの
良い餌には理由があるということだろう。
ちなみに辞退を申し出たときはその日には決まらず「また連絡します」とのことで終わったが
結局その後一切連絡は来なかった。ただ、私が抜けた穴の募集を次の日にすぐしていた。
結局の所人材派遣会社はバイトはただの駒でありパーツである。
だから今回のギグワークスの社員のように横柄な態度が滲み出るし
ランスタッド社員のように、一見人当たりは良くても、使えない駒だと判断するとアフターフォローもなく、すぐ次の駒を探す。
当然といえば当然だが、人材を扱っているにも関わらず、マネジメントもクソもないこの業界に嫌気が指したという所である。
当ブログは低辺について語ることが多いが、底辺は派遣率が非常に多い。
そして派遣会社への愚痴だったり文句を頻繁にしている。
派遣会社がスタッフを駒使いしているように、底辺もまた派遣会社の社員に対し馬鹿にしていたりする。
双方がディスリスペクトしあっている関係なのだ。不健全であり私にとって心地の良い関係ではない。
その事実をモロに食らった気がして、妙に落ち込んだ。そして私はランスタッド広島を退会した。
時給は1400円～1500円で勤務場所も市街地のド真ん中で交通の便もよく交通費は全額支給だ。
パソコンスキルはいらない、スピードは求めない、電話業務一切ナシである。
勤務時間は休憩1時間の8時間勤務。朝からと昼からの二択。昼からだと時給1500円である。
要するにパソコンをカタカタとゆっくりと打ち込むだけでお金が貰えるという神案件である。
そして週2～5を自分で選べる。不満な点が一切ない。これは行くしかないと直感し即応募した。
とはいえ、所詮派遣会社経由の案件。念のために消極的に週3～4にしておいた。
すると次の日にランスタッドから電話がかかってきて私の経歴などを話していく中で
「リーダーをやりませんか？」と言われる。
なんでもリーダーになると、多少の仕事は増えるものの、やることといったら大したものではなく
要するに派遣先との連絡係みたいなものだということ。
リーダーは他にも数名用意するらしく、なんと時給は150円アップだ。
悪くない話である。
そもそもの業務がクソ楽であることがほぼ確定しているので
多少の業務が増えただけで時給アップなら悪くはないだろう。
勤務場所のアクセスが良いといっても家から30分近くはかかる。
それならば一日あたりの単価が高いほうが効率が良い。
そして、わざわざ実績のない私を誘ってくるということは、おそらくリーダーに就きたい人が少なく困っているのだろう。
それならば一肌脱ぐのも良いだろう、ということで「まぁやります」と回答した。
後日、ランスタッドから
「リーダーの方と派遣先と顔合わせと業務説明をしたい」とのことで
オンライン会議をすることとなった。定番のzoomみたいなやつである。
まぁ、そんなものか、ただのデータ入力にしては随分慎重なのだな？とは感じたが
私的には適当に下に投げていくる仕事よりは、上がしっかりとしている組織の方がありがたい。
白シャツにニットポロシャツという滅多に着ることのないオフィスカジュアルに身を包み、スマホを三脚にセットしデスクへ置き、オシャレなバーチャル背景も設定し万全の体制でオンラインミーティングへと挑んだが、これが終わりの始まりであった。
まず画面上に出てきたのはランスタッドの社員である。
モブ顔ながらコミュニケーション力のありそうな平凡な男で感じも良い。
派遣会社の社員としては上等な部類だろう。
簡単な雑談を済ませて数分後、画面に新たな顔が追加される
他のリーダーだろう。ちなみにリーダーは自分を含めて3人である。
あらゆる派遣で底辺を見てきた私であるので、ある程度の覚悟はしていたが
予想の斜め上を行くほどの推定50代の婦女子2名である。
超簡単に言うといつもの派遣顔である。
この時点で少し嫌な予感がしたが所詮短期バイトをする身である
他のメンバーについてはどうでもいい。だが、お世辞にもリーダーとして抜擢される器には見えなく、本当にやっつけでリーダーを選んだのだな、と私を含めて感じた。
続いて画面に登場するのはギグワークスの社員である。
今回の案件、行政→ギグワークス→ランスタッドの孫請案件であることが判明する。
ギグワークスは多方面の業務をしているようだが、結局の所人材派遣会社であると言っていいだろう。
今回のケースの場合、業務の運営はギグワークス、現場作業員をランスタッドに依頼したという所だ。
画面に登場したのはスキンヘッドで関西弁の男。推定50代前半か。
明らかに自分の人生に関わったことのない人種であるが東証二部の大企業の社員である。
とはいえ、人材派遣会社は大体上場企業であるが…。
人材派遣会社と不動産会社社員の一般人の皮を被った別物感はなんとかして欲しい。
話が逸れたが、この時点で他のリーダーの人選に不安、仕事を投げてきた派遣先にも不安
唯一の良心はランスタッドの社員くらいである。
ここから業務の説明が開始される、、、と思いきや具体的な話はほぼなく
スキンヘッド男も業務についてよく把握していないらしい。
何をしに来たのだ？
30分ほど話し続ける中で聴き逃がせない2点ポイントがあった
1.電話業務は無いと言ったがある
2.勤務地は変更する。まだ決まっていない
これが勤務日1週間前の話である。
あまりに適当である。
その後、スキンヘッドより詳しいと語る社員が2名ほど追加されたのだが
今度は業務ではなく、なぜ今回の仕事が来たのか、どういう仕組で周って来たのかをスマホの小さい画面でパワポを使って延々と説明していく。全く頭に入ってこない。この時点で私は半笑いしていた。
そして極み付けが説明をしていない方の社員なのだが
なぜか帰宅のライブ中継をしている。要するにオンライン会議の隅で自分の顔を写しながら自分の帰宅をライブしているのだ。君はあれか？ツイキャスでもやってるのか？
当然のようにミュートにもせず、15秒に1回ほど豪快に咳き込む。
おっさんの顔を見せられ、説明にかぶせて大音量の咳。不快感半端ないのだ。
結局オンライン説明会は予定より40分も遅れて終了
その事については何ひとつの謝罪もなく、当たり前のように解散。
仕事の説明も結局のところ未確定で「突貫工事でやっている」「始まってみないと分からない事が多い」など、何のための説明会だったのかも分からない。
他のリーダーの一人も、業務内容が不明瞭な事について不満を持っており色々と質問をしていたが
結局、向こう側もよく分かっていないようなので、曖昧な回答しか得られず、しぶしぶ納得していた。
私としては説明会終了時点でやる気がゼロになっており
最後にランスタッドの社員に辞退を申し出た。
理由としては電話業務ゼロといっていたのにそうではないから、電話業務はやりたくない、などと話したが、実際のところは、不信感である。
もっとシンプルに言うなら「一緒に仕事をしたくない」と思ったからだ。
ただのデータ入力メインの現場作業員ではあるので、一緒に仕事をすることは無いのかもしれないが。
それでも関わりたくないというのが正直な本音だ。
そう思った理由は複数の要素があるので箇条書きにしてみると
・担当者が仕事について全く把握していない
・悪びれもなく勤務地の変更を言い放つ。変更先も不明
・現場作業員にマクロな説明を延々と続け結局何をやればいいかハッキリ言わない
・オンライン会議に入って来て説明中に何も話さず自宅帰宅配信を咳き込みながらやる意味不明さとミュートにする事すら出来ない無神経すぎるギグワークス社員
・なぜか他リーダーの質問にタメ口で答えるギグワークス社員
・他リーダーの社会人としての実力の無さの露呈っぷり
・説明会の大幅な延長についてスルー
・これら一連の不安要素について何もフォロー出来ないランスタッド社員
などである。
高時給に釣られて応募してみたものの
良い餌には理由があるということだろう。
ちなみに辞退を申し出たときはその日には決まらず「また連絡します」とのことで終わったが
結局その後一切連絡は来なかった。ただ、私が抜けた穴の募集を次の日にすぐしていた。
結局の所人材派遣会社はバイトはただの駒でありパーツである。
だから今回のギグワークスの社員のように横柄な態度が滲み出るし
ランスタッド社員のように、一見人当たりは良くても、使えない駒だと判断するとアフターフォローもなく、すぐ次の駒を探す。
当然といえば当然だが、人材を扱っているにも関わらず、マネジメントもクソもないこの業界に嫌気が指したという所である。
当ブログは低辺について語ることが多いが、底辺は派遣率が非常に多い。
そして派遣会社への愚痴だったり文句を頻繁にしている。
派遣会社がスタッフを駒使いしているように、底辺もまた派遣会社の社員に対し馬鹿にしていたりする。
双方がディスリスペクトしあっている関係なのだ。不健全であり私にとって心地の良い関係ではない。
その事実をモロに食らった気がして、妙に落ち込んだ。そして私はランスタッド広島を退会した。
